• Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ;

• Федеральный закон от 28 июня 2014 г. №172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации";

• Концепция модернизации российского образования до 2020 года;

• Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года;

• Стратегия социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года;

• Программа развития ТОГБПОУ "Строительный колледж" на 2017-2020 гг.;

• Стратегия кадрового обеспечения промышленного роста Тамбовской области 2017 год

• Разработка методического обеспечения образовательного пространства колледжа в условиях внедрения и реализации программ обучения по профессиям, входящих в ТОП-50;

• Внедрение современных достижений педагогической науки, передового опыта обучения и воспитания;

• Повышение профессиональной компетенции педагогических работников.

1. Информационная деятельность - обеспечение методической службы колледжа необходимым информационным и документальным сопровождением образовательного процесса.

2. Развитие информационного обеспечения образовательного процесса на основе ИКТ как единого информационно-образовательного пространства, обеспечивающего эффективность, качество и профессионализм преподавателей и мастеров производственного обучения.

3. Программно-методическая деятельность - обеспечение связи целей организации образовательного процесса с приоритетными направлениями образовательных программ колледжа.

4. Опытно-экспериментальная работа - формирование единого научного сообщества со своими традициями, обеспечение развития педагогического сотрудничества.

• Цели, основные направления и ожидаемые результаты развития научно-методической работы;

• Сроки и этапы реализации Программы;

• Формы организации научно-методической работы;

• Методическое обеспечение Программы;

•Приложения.

1. Повышение уровня удовлетворенности преподавателей и мастеров производственного обучения работой научно-методической службы и ее структурных подразделений.

2. Создание системы сопровождения и стимулирования инновационной деятельности в колледже.

3. Совершенствование системы партнерских отношений колледжа с органами управления, социальными структурами и общественностью.

4. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию методической работы на различных уровнях ее организации.

5. Создание банков данных по кадровым, методическим, программным ресурсам колледжа.

6. Обновление материально-технической базы колледжа.